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邦奇線上小課堂 | 6天充電實錄,將學習進行到底!

   日期:2020-02-21

受新冠肺炎疫情影響,

全國各地出現了交通停滯現象,

大家的返工時間也一再推遲。


在這個特殊的時期,

邦奇開設了“線上小課堂”,

通過釘釘直播授課,

分別對人臉識別在酒店中的全生態應用、

智慧辦公八大應用、

居家辦公與遠程教育的輕應用、

BIM運維平臺等時下最流行的方案做了解析

幫助各地代理商提升專業知識,

為未來發展做好充分準備。


從2月14日到2月21日,

超過1000人參與了這次活動。

我們隨機采訪了5位學員,

快來看看他們

如何將學習進行到底!




候京寶??北京代理商工程經理



分享一條讓你印象深刻的“干貨”?


通過人臉識別系統,客戶能自動享受VIP,工作人員也會接收VIP提醒信息、人臉梯控不用觸摸按鍵,就可到達入住樓層、人臉開鎖直接進入客房無需持卡、人臉早餐取消登記自由用餐、人臉健身等智慧酒店內部消費。



這次培訓最大的體會是什么?


首次參加線上培訓,內容很豐富、功能新穎。感謝領導的組織,感謝各位老師的精彩講解!



能不能透露一下今年的工作“小目標”?


“小目標”很多,聚集一起就是“大目標”。強化技能知識,增強團隊能力、拓展工作范疇、突破自己局限......





張和峰??昆明代理商總經理



直播培訓和線下培訓感覺有什么不同?


線下培訓的話可以與講師面對面交流,有問題的話可以當面提出,當面解答;而直播培訓互動較少,沒有直觀體驗。但是省去了路途上的時間,省心省力。解答部分講師也會在課程結束后一一解答出來。



你認為重要的學習品質是什么?


堅持,有鍥而不舍的精神,不會因為困難而半途而廢;習慣于自我檢查,自我測試,知道自己的弱點是什么,會在薄弱處下功夫。



能不能透露一下今年的工作“小目標”?


維持酒店項目并上新臺階,力推智能家居項目,介入教育、政府和工礦企業的投屏會議系統。





余小格??廣州代理商商務經理



這次培訓最大的體會是什么?


理解RCU、面板乃至于客房其他設備,客房外的生態建設,了解整個酒店智能化方案。



你認為重要的學習品質是什么?


自律、責任感、踏實的心境。



對培訓活動有什么建議嗎?


面板可以尋找一些小眾但有外觀優勢的款式;多設一些銷售課程;線上培訓可換平臺,增加老師與學員間、學員與學員間的互動程度。





巨寅? 成都代理商工程師



用幾個關鍵詞形容你最喜歡的講師?


嚴總。1、沉穩:培訓內容條理清晰,容易讓人理解吸收。2、愛提問:每進行完一個子系統的講解,都會詢問大家是否理解,是否還有問題。



能不能透露一下今年的工作“小目標”?


1、繼續踏實做好自己,能夠在心底問心無愧。2、協調好公司內部同事間的相互工作內容溝通。3、支撐起公司的技術力量。



這次培訓最大的體會是什么?


1、創新:耳目一新的培訓方式讓我感受到了必須日益創新,落后就會被取締;新的產品與應用場景組合能夠極大的滿足不同客戶的不同需求。2、高效:線上培訓的方式對于場地人員的要求較低,故而能夠較容易的聚集很多人員,比傳統的二三十一場的培訓效率提高很多。





陳玉榮??廈門代理商銷售經理



分享一條讓你印象深刻的“干貨”?


1、人臉識別應用。

2、居家辦公及遠程教育方案。



用幾個關鍵詞形容你最喜歡的講師?


1、通俗易懂,貼合實際的嚴總老師。

2、產品領先,前途無限的王健老師。



這次培訓最大的體會是什么?


這次培訓讓我體會到,邦奇運用的項目更多以及產品功能越來越健全,這樣更能讓我們全面的去推動,也更能滿足方便客戶需求。




工程、商務、銷售,

不同的崗位,

TA們卻有同樣的專注和投入;

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